Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen.

Unbekannt

Training bedeutet für mich

die Vermittlung von Wissen und Verhaltensalternativen und die Möglichkeit dieses unmittelbar anzuwenden. Meine Schwerpunkte liegen auf Themen rund um die Kommunikation. Ein besonderes Steckenpferd von mir ist die gehirngerechte Verarbeitung von Wissen und damit verbundene Lern- und Kreativitätstechniken.

 

1. Gesprächsführung

Verschiedene Anlässe im Arbeitsalltag erfordern immer auch die Notwendigkeit, unterschiedliche Gesprächsformen und spezifische Strategien im Gespräch anzuwenden. Besonders dann, wenn diese Gespräche Kritik, Beurteilung oder Konfliktthemen zum Inhalt haben. In verschiedenen Trainingseinheiten haben Sie die Möglichkeit, sich praktisch auf entsprechende Kommunikationssituationen vorzubereiten. Ihre Fähigkeit, sich im Rahmen der Gespräche auf die unterschiedlichen Gesprächspartner sowie schwierige Verlaufssituationen einzustellen wird erhöht. Sie lernen, die Gespräche professionell vorzubereiten und problematische Gesprächssituationen konstruktiv zu gestalten.

Dieses Training biete ich in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
Partnership Management
Partnership Management, Peter Mangels an.

 

2. Umgang mit Konflikten aus systemischer Sicht

Im Seminar ergründen Sie Ihren Umgang mit Konfliktsituationen. Was ist für Sie immer wieder schwierig? Wo lassen sich Muster erkennen und wie lassen Sie sich verändern? Sie erhalten Hintergrundwissen zu den verschiedenen Arten von Konflikten. Ihnen werden Werkzeuge an die Hand gegeben, mit denen Sie in der Lage sind, Ihren individuellen Weg im Umgang mit Konfliktsituationen erfolgreich zu gehen. Wir arbeiten mit systemischen Interventionen und können so das jeweilige System besser erfassen und schneller notwendige Veränderungen erkennen.

 

3. Lern- und Kreativitätstechniken anwenden

Wie merke ich mir das? Zahlen, Daten, Fakten, wichtige Informationen sollen möglichst abrufbar sein, wenn wir sie benötigen. Aber unser Gehirn spielt nicht immer mit – doch, es braucht nur eine bestimmte Art des Lernens und schon gelingt, was gestern noch unmöglich schien. Wir befassen uns mit unterschiedlichen Lerntechniken, klären welche Lerntypen es gibt und wie wir dem Gedächtnis „auf die Sprünge helfen“. Mit Hilfe verschiedener Methoden Lösungswege für Problemstellungen finden. Kreativ sein kann jeder, es ist eine Frage des Ansatzes. Wir nutzen verschiedene Methoden, um Ideen zu produzieren und Lösungsansätze für berufliche und persönliche Themen zu finden.